Die Deutsche Bahn hat 2015 das Expertennetzwerk „Arbeitswelten 4.0“ aus rund 80 internen und externen Experten gegründet und hierarchie- und geschäftsfeldübergreifend mit anderen Unternehmen, der Wissenschaft, der Politik, Beratungsunternehmen und den Sozialpartnern der DB zusammen interdisziplinär an Themen wie Organisation, Führung, Lernen, Innovation, Kundenfokus und Kompetenzen gearbeitet. In Kooperation mit dem Bremer nextpractice-Institut für Komplexität und Wandel gGmbH hat die DB die Aktivitäten ihrer Initiative „Arbeitswelten 4.0“ Anfang 2017 auf eine von dem Institut entwickelte Co-Working Plattform verlagert und erfolgreich fortgeführt.

Die Plattform will einen Beitrag dazu liefern, dass unternehmensübergreifend Konzepte zur Zukunft von Führung und Arbeit entwickelt werden, die den komplexen Anforderungen unserer hochvernetzten und sich schnell verändernden Welt gerecht werden. Deshalb liegt ein besonderer Fokus der Plattform auf „Next Practices“, also auf Gedanken, Beispielen, Impulsen und Konzepten, die sich mit beispielsweise Innovationsfähigkeit und Geschäftsmodelländerungen oder disruptivem Wandel und Segeln auf Sicht auseinandersetzen. Wir sehen hier eine wertvolle Bereicherung für unsere Initiative "Arbeitswelten 4.0".